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          簡歷上的照片,到底是貼,還是不貼? 熱 薦
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          在就業競爭壓力越來越大的今天,求職者們為了找到一份心儀的工作,可算是費盡心力。而簡歷,由于擔負著求職者與用人單位第一次溝通的重擔,甚至具有“能否有面試機會”的決定權。有人說,找工作就好比找對象,第一印象格外重要。因此,越來越多的求職者會在簡歷的內容、版式、色彩、創意上下足功夫。


          這其中,簡歷上究竟要不要附照片?應該附什么樣的照片?這樣的問題也被越來越多的求職者關注,尤其是對于應屆畢業生來說,小小一張照片,幾乎成了大學生求職的開端。


          求職簡歷上到底要不要貼照片?

          有照片的面試幾率是不是更大?


          這個問題,小馬認為HR最有發言權,先聽聽他們怎么說:

          @ “我們篩選簡歷時,如果看到不貼照片的會直接刪除,因為覺得這個人一點形象也沒有。”

          @ “放照片,會顯得更有誠意,對有照片的簡歷,我會更加關注。”

          @ “現在本來就是一個看臉的社會,不是看求職者的長相,而是可以看出他們的自信心和精神狀態。”

          HR有話說


          一個在上市公司有10年經驗的HR告訴我們:大部分面試官在看簡歷的時候,或多或少都會花時間看照片,他們看簡歷的時間很有限,只有8秒的時間來決定這份簡歷的去留,所以,一張照片就能多吸引他們幾秒鐘的注意力。貼照片可以為自己爭取時間和機會哦。但是在放照片時,一定要選擇適合的照片,比如清晰、職業、大方”的照片。


          是的,一張適合的照片可以為自己爭取工作機會,那么如果有一份適合的簡歷模板,我想可以讓自己在眾多簡歷中脫穎而出。


          <簡歷大師>10秒就能做出一份高逼格簡歷,眾多模板可以選擇哦。



          正在電腦前面的你,可以拿起手機,打開微信,掃描以下二維碼。

          拿著手機的你,可能需要截圖,打開微信進行識別啦~



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