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          面試時,該如何做自我介紹? 熱 薦
          來源:百城招聘網 瀏覽次數:37268

          求職面試時,開場都是先做一番自我介紹,很多人會認為面試過程是一場和面試官之間的博弈,因而很努力地表現自己。

          實際上你的競爭對手是其他看不見的候選人,對于面試官來說,你只是他每天處理的幾十位候選人中的一個。

          對于是福利待遇條件更好的崗位,來應征的候選人條件也相對更優秀,在眾多人才中通過面試的候選人能力不一定是最佳的,但Ta一定是讓面試官感知認為最優秀最適合的那個。

          也就是說,候選人的能力有時候不如面試時的一場“表演”來得重要。




          自我介紹一般是1~2分鐘,這2分鐘內如何發揮,有以下幾點需要注意。


          1、不要直接復述簡歷內容。

          很多人會犯的錯誤,上來就直接把簡歷上的工作經歷講了一遍。

          拜托!這種操作對于面試官來說簡直浪費時間,如此平鋪直述式的自我介紹他一天大概聽了幾十遍啦!

          毫無新意,毫無亮點,他怎么可能記住你,給你發下一輪的通知呢?

           

          2、提取簡歷中的重點。

          實際上能進入面試,說明你的簡歷是初步符合這份工作的,而企業希望聽到更多的是你可以勝任這份工作的理由。

          在同樣的工作內容中,你以什么成績打敗其他候選人,將是面試官考慮錄取你的重要因素。

           


          3、Show出你的個人閃光點。

          一般面試不會當場就發offer,在經過眾多候選人的面試之后,面試官已經記不清誰的能力更好。

          “學校某某社團干部”,類似這樣的標簽面試官每年可以聽上千回……

          但“重度熱點玩家,平均每個月產出一篇10w+爆文”這樣的標簽,絕對能在面試官腦海中占據一席之地。


          很多人覺得自我介紹是個多余的步驟,面試官已經拿到簡歷了為什么還要做自我介紹呢?

          其實自我介紹是搞定面試官的第一步,候選人現場的發揮甚至決定了面試成功的幾率。

          有些候選人擔心沒有優異的成績或特別的工作經歷,自我介紹時沒有事情可講,其實仔細審視自己過往的經歷,一定有你自己的閃光點。

          通過準備自我介紹,也是一個重新認識自己的機會哦!


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